‘Als projectmanager breng ik vraag en aanbod op de IT-arbeidsmarkt bij elkaar. Ik voer intakes met kandidaten om hen te begeleiden bij hun carrièreswitch en te helpen ontdekken welk traject het beste bij hun talenten en doelen past. Daarnaast onderhoud ik nauw contact met werkgevers om hun behoefte scherp in beeld te krijgen. Zo zorg ik voor sterke matches tussen gemotiveerde zij-instromers en organisaties die nieuw IT-talent zoeken.’