Skip to content

Security

omscholing Security

Security richt zich op het beschermen en beveiligen van waardevolle bezittingen van een organisatie. Denk bijvoorbeeld aan de ICT-infrastructuur en software tegen allerlei bedreigingen. 

Organisaties zijn steeds afhankelijker van informatie en de onderliggende infrastructuur. Die infrastructuur is veelal verbonden met internet. Medewerkers van organisaties worden geconfronteerd met spam, malware, virussen, en andere bedreigingen. Daardoor komt het onderwerp beveiliging steeds hoger op de bedrijfsagenda. Voorkomen moet worden dat de continuïteit van de bedrijfsprocessen in gevaar komt. 

Vrouwen in IT
0 +
Geslaagde cursisten
0 +
Deelnemende werkgevers
0 %
Slagingspercentage
0 %
van de cursisten is vrouw

profiel SECURITY

Een Security Specialist is verantwoordelijk voor de operationele aspecten van de informatiebeveiliging. Je hebt kennis en vaardigheden over systeem- en netwerktechnologie. Ook krijg je te maken met de veiligheid van bedrijfsprocessen en de menselijke invloed daarop. Je treft als Security Specialist verschillende maatregelen die als doel hebben: 

  • het voorkomen van beveiligingsincidenten
  • het opsporen van beveiligingsincidenten  
  • het beperken van nadelige gevolgen van beveiligingsincidenten  
  • het teruggaan naar de normale situatie 

CURRICULUM 

Gedurende deze opleiding worden zes zogenaamde fundamentals doorlopen.

Tijdens die fundamentals ontwikkel je kennis en vaardigheden over infrastructuur en operationele systemen van organisaties die je nodig hebt als cybersecurityprofessionals. Ook werk je aan je programmeervaardigheden. 

OVERZICHT VAN HET PROGRAMMA

De omscholing Security bestaat uit drie onderdelen:

  • Fundamentals. Hierin staat de technische vakinhoud centraal. 
  • Boosters. Hierin pas je de vakinhoud toe. 
  • Begeleiding. Voor reflectie en bewaken voortgang. 

Het curriculum bestaat uit 2.240 studie-uren. Deze studie-uren worden verdeeld over de opleidingsduur van elf maanden.

WERKVORMEN

De opleiding hanteert verschillende werkvormen: 

  • colleges
  • coaching 
  • casuïstiek
  • individuele en groepsopdrachten
  • presentaties van opdrachtuitwerkingen
  • intervisiebijeenkomsten 
 

Deelnemende werkgevers

Ik weet niet eens meer goed wie de Make IT Work collega’s zijn

‘Ik weet niet eens meer goed wie de Make IT Work collega’s zijn’

Daniëlle Graat Directeur Conclusion Low Code

‘Via Make IT Work heeft Conclusion er hele goede collega’s bij gekregen. Ik weet niet eens meer goed wie de Make IT Work collega’s zijn omdat zij echte IT-collega’s geworden zijn.’